HR Manager (m/w)! (Teilzeit/Vollzeit)

Karriere

Seit über 20 Jahren setzt Brandl & Talos auf die Strategie, sich auf ausgewählte Rechtsgebiete zu spezialisieren. Dabei sehen wir uns nicht als reine JuristInnen, sondern als Wirtschaftsanwälte und -anwältinnen, die tiefes Interesse für das Geschäft unserer MandantInnen mitbringen – gepaart mit Pragmatismus, strategischem Weitblick und der Fähigkeit, über unseren Paragraphentellerrand zu schauen. Diese Stärken sowie unsere Begeisterung für unsere Fachgebiete haben uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Österreichs gemacht. Da wir qualitativ weiterwachsen wollen, möchten wir uns auch in unseren HR-Standards weiter­entwickeln. Denn exzellente und topmotivierte MitarbeiterInnen sind unser größtes Kapital!

Wir suchen daher einen HR-Manager (m/w).

 

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jus) und/oder mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung, im Idealfall in der Rechtsanwalts-/Beratungsbranche
  • Begeisterungsfähige, gewinnende Persönlichkeit
  • Hohe Proaktivität und Eigeninitiative
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich und mündlich
  • Selbstbewusstes Auftreten gepaart mit Durchsetzungs-/Einfühlungsvermögen
  • Ausgezeichnete konzeptionelle Skills sowie organisatorische Fähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Wie Sie uns unterstützen können?

  • Definieren einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
  • Entwickeln einer Employer-Value-Proposition sowie darauf basierend Umsetzen von Employer-Branding Maßnahmen
  • Erschließen neuer Recruiting-Kanäle, u.a. Kooperationen mit Universitäten und Schulen
  • Durchführen von Recruitingprozessen – von der Ausschreibung bis zum finalen Angebot
  • Entwickeln und Umsetzen von Personalentwicklungs-instrumenten sowie Retention Maßnahmen
  • On- und Off-Boarding inkl Alumni Management
  • Betreuen von Führungskräften und MitarbeiterInnen in operativen Personalbelangen (zB Gehaltsthemen, Seminar- und Urlaubsplanung)

Was Sie von uns erwarten können?

  • Ein humorvolles, am Boden gebliebenes Team, das mit großer Leidenschaft für seine MandantInnen da ist.
  • Ein forderndes Umfeld, das aber zugleich viele individuelle Chancen zur persönlichen Entfaltung bietet.
  • Die Möglichkeit, neue HR-Standards aufzubauen und damit die Zukunft unseres Unternehmens federführend mitzugestalten.
  • Home-Office Möglichkeiten und diverse Fringe Benefits.
  • Bruttomonatsgehalt in Höhe von mind. EUR 2.800,– auf Basis Vollzeit mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Das finale Gehaltspackage ist abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über jegliche Kontaktaufnahme – und sei es (vorerst) nur eine Frage zu der ausgeschriebenen Position. Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben, übermitteln Sie bitte an Thomas Talos, talos@btp.at.

Brandl & Talos Rechtsanwälte GmbH
Mariahilfer Straße 116, 1070 Wien
Telefon: +43 1 522 57 00
Fax: +43 1 522 57 01
www.btp.at

Nach Zusenden Ihrer Bewerbungsunterlagen verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck des Auswahlverfahrens. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.